MCPE
Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület
Coachingpszichológia az üzleti életben és a társadalomban
Vezetésfejlesztés a kompetenciákon túl
Együttalkotó párbeszéd · gyakorlati bölcsesség · fenntartható eredményesség
2026. október 9., péntek · 14:00–18:00
CEU Nádor Event Center · 1051 Budapest, Nádor utca 15.
Szervezők: MPT Coaching Pszichológiai Szekció · Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület (MCPE)
Támogatók: International Society for Coaching Psychology (ISCP) · ELTE PPK Szervezet- és Vezetéspszichológia Tanszék
Regisztráció a konferenciára
A részvétel regisztrációhoz kötött, a helyek száma korlátozott. A délelőtti workshopra külön kell jelentkezni.
Napjainkban a szervezetekben, valamint a társadalomban zajló változások dinamikusabbá és összetettebbé is váltak, amivel látszólag megoldhatatlan dilemmák elé állítják a vezetőket. Ma már nem elég a folyamatos tanulás, az újabb és újabb kompetenciák elsajátítása; képesnek kell lenni eligazodni a bizonytalanságban, konstruktívan értelmezni a történéseket, és olyan döntéseket hozni, amelyek egyszerre szolgálják az emberek jóllétét, valamint a szervezet hosszú távú eredményességét. Ideális esetben a különböző nézőpontok párbeszédében formálódó helyzetértelmezése adja az alapját a vezetői mérlegelésnek. A gyakorlati bölcsesség (phronészisz)A vezetői gyakorlati bölcsesség olyan integratív képesség, amely lehetővé teszi a vezető számára, hogy összetett és bizonytalan helyzetekben érzékenyen és árnyaltan értelmezze a helyzet lényeges összefüggéseit, felismerje saját és mások érzelmi állapotait, értékeit és nézőpontjait, valamint dialógusban közösen alakítson ki jelentést az érintettekkel. Ez a jelentésalkotás alapot teremt ahhoz, hogy a vezető olyan döntéseket hozzon, és olyan módon cselekedjen, amely egyszerre szolgálja a helyzethez illeszkedő eredményességet, figyelembe veszi az érintettek szempontjait és jóllétét, valamint megfelel a morális megfontolásoknak. ebben az értelemben annak a képessége, hogy a vezető erre a közösen kialakított értelmezésre támaszkodva mérlegelje, hogy mit kíván az adott helyzet, és hogy a helyes dolgot tegye a megfelelő módon, a megfelelő időben.
A gyakorlati bölcsesség fejlett érzelmi önszabályozáson, érett vezetői identitáson és azon a kapcsolati érzékenységen nyugszik, amely lehetővé teszi a valódi párbeszéd folytatását az érintettekkel. Ezek a kvalitások csak korlátozottan fejleszthetők hagyományos tréningekkel vagy célorientált coachinggal — nem a módszerek gyengesége miatt, hanem mert más logikára épülnek. A tréning általánosít: szabályokat, modelleket, technikákat tanít. A gyakorlati bölcsesség viszont mindig egy adott helyzet adott megítélése, amely csak valós dilemmákat átgondolva gyakorolható.
A vezetésfejlesztés következő korszaka ezért a párbeszéd minősége felé fordul. Ehhez járul hozzá a coachingpszichológia, amely azokkal a folyamatokkal dolgozik, amelyekből a jó ítélet születik: segít a vezetőnek tisztán gondolkodni akkor is, amikor nyomás alatt van; láthatóvá teszi a saját nézőpontján kívüli olvasatokat; tisztázza, milyen értékek mentén dönt; és támogatja azt az identitásmunkát, amelyből az érett vezetői működés fakad. Ezek pszichológiai folyamatok, kutatott módszertannal és mérhető mutatókkal. Az a vezető, aki maga is megtapasztalta, milyen egy kölcsönös dialógus, ugyanezt meg tudja teremteni a munkatársaival: így nemcsak ő fejlődik, hanem az is változik, ahogyan a csapatában döntések születnek. Ez akkor is emberi feladat marad, amikor az elemzést és a döntés-előkészítést egyre inkább a mesterséges intelligencia végzi.
A coachingpszichológia napjainkra az akadémiai és alkalmazott pszichológia önálló ágává vált, amely a teljesítmény, a fejlődés és a jóllét támogatásával foglalkozik a hétköznapi, nem klinikai működés keretei között. Több megközelítés él benne egymás mellett; a gyakorlati bölcsesség fejlesztése ezek egyike, amely a mai vezetői dilemmák természete miatt különösen időszerű. Ez az első hazai szakmai fórum, amely ezt a szemléletet állítja a középpontba.
Nemzetközi keynote-előadónk, Prof. Dr. Reinhard Stelter (Copenhagen Business School) Harmadik generációs coaching: az együttalkotó párbeszédek felé címmel a hiperkomplex társadalmi környezet vezetői következményeiből indul ki. Megközelítése nem váltja le a korábbi, célorientált coachinggyakorlatot, hanem új réteget ad hozzá: erősebb hangsúlyt helyez az identitásra, az értékekre és az etikai reflexióra. A közös párbeszédben a coach és partnere a szimmetria pillanatait teremtik meg, és együtt alakítanak ki új értelmezéseket. A szemlélet a narratív-kollaboratív gyakorlatból, a pozitív pszichológiából, valamint az értékalapú, protreptikus párbeszéd filozófiai hagyományából merít, amelyből a gyakorlati bölcsesség fogalma is származik. Ebben a párbeszédben fejlődik a vezető képessége arra, hogy a saját munkatársaival is együttalkotó párbeszédeket folytasson, és dialogikus vezetővé váljon.
A további előadások is a vezetőfejlesztés kihívásait járják körbe. Szó lesz a coachingpszichológia szerepéről a munkahelyi stressz kezelésében és a pszichológiai tőke építésében; arról, hogyan mérhető a vezetőfejlesztés, és ezen belül a coaching hatása; a vezetőfejlesztési szakemberválasztás hazai gyakorlatáról; végül a mesterséges intelligencia integrálásának lehetőségeiről és kockázatairól a coachingban. A konferenciát záró interaktív „bölcsességlaborban” azt vizsgáljuk meg, hogyan születhet mélyebb megértés és bölcsebb cselekvés a figyelemből, a dialógusból és a közös gondolkodásból a vezetőfejlesztés terén.
Vállalati HRD- és HR-szakembereknek: L&D-munkatársaknak, szervezet- és vezetésfejlesztőknek, business partnereknek, akik a vezetőfejlesztés új szemléletét és eszköztárát kívánják alkalmazni a szervezeti teljesítmény és a munkavállalói jóllét javítása érdekében.
| Időpont | Program |
|---|---|
| 13:30–14:00 | Regisztráció, érkezés |
| 14:00–14:10 | Köszöntő |
| 14:10–14:20 | Megnyitó előadás (előre rögzített videóüzenet, angol nyelven) Prof. Stephen Palmer, PhD — Honorary President, International Society for Coaching Psychology (ISCP) |
| 14:20–15:05 | Keynote előadás (angol nyelven, tolmácsolás nélkül) Harmadik generációs coaching — az együttalkotó párbeszédek felé Prof. Dr. Reinhard Stelter A gyors társadalmi változások miatt a harmadik generációs coaching túllép a korábbi coachinggyakorlatokon: az identitásra, az értékekre és az etikai reflexióra helyezi a hangsúlyt. Ezen az alapon a coach és a coachee közötti párbeszéd a szimmetria pillanatai felé mozdul el, ahol a coach embertársként van jelen, és a felek közösen teremtenek jelentést a beszélgetésben. |
| 15:05–15:30 | Szakmai előadás (magyar nyelven) Humán tőke fejlesztés pszichológiai life coachinggal a munkahelyen Dr. Bikfalvi Réka A munkavállalók lelki egészsége nélkülözhetetlen a hatékony munkavégzéshez. Módszertani és tapasztalati összefoglaló a Nyugizóna munkavállalót támogató programjaiból: a szervezeti life coaching, a kiégés megelőzése, valamint a coach és a pszichológus szemléletének rugalmas összehangolása. |
| 15:30–15:55 | Szakmai előadás (magyar nyelven) Coachingpszichológia az üzleti életben — a coachingpszichológia észlelt hozzáadott értéke a szervezeti gyakorlatban Dr. Fekete Balázs Tamás Mi alapján dönt egy HR-vezető arról, kivel dolgozzon együtt a szervezet? Kilenc HR-szakemberrel készült interjú és egy kérdőíves felmérés eredményei a coachkiválasztás szempontjairól. A kutatás egyik legfontosabb tanulsága, hogy míg maga a coachingpszichológia jórészt ismeretlen, a pszichológiai felkészültséghez határozottan pozitív szakmai, humán és etikai asszociációk kapcsolódnak. |
| 15:55–16:25 | Kávészünet, networking |
| 16:25–16:50 | Szakmai előadás (magyar nyelven) AI-coaching — áldás vagy átok a coachingpszichológiának? Mezőffy Bálint Hogyan hat az AI használata a vezetők és a coachok gyakorlati bölcsességére? Az előadás a legfrissebb empirikus kutatások eredményein keresztül vizsgálja a kérdést: célja nem egyértelmű állásfoglalás, hanem a szakmai, etikai és üzleti dilemmák feltárása és közös megvitatása. |
| 16:50–17:15 | Szakmai előadás (magyar nyelven) Biztonságos tér, kimutatható hatás — mit és hogyan mérhetünk a coachingpszichológiai folyamatban? Székely Vince, PhD A coachingpszichológiai folyamat védett belső tere és a megrendelő jogos elszámoltathatósági igénye nem zárják ki egymást, de csak akkor férnek meg együtt, ha szétválasztjuk a gyakorlatban rendszerint összemosott mérési dimenziókat. Az előadás kitér a gyakorlati bölcsesség mérési kihívásaira, és amellett érvel, hogy az eredmények értelmezése dialogikus munka, nem szakértői ítélet. |
| 17:15–17:55 | HRD bölcsességlabor (magyar nyelven) Lakatos Zsuzsanna és Surányi Kinga A konferenciát nem összefoglalással, hanem közös munkával zárjuk. Kiscsoportokban ismerős vezetőfejlesztési helyzetekkel dolgozunk, három rövid körben, mindig más nézőpontból közelítve. Hogy a harmadik körben mi történik, azt a helyszínen áruljuk el. |
| 17:55–18:00 | Zárszó |
Prof. Stephen Palmer, PhD
Megnyitó előadás
A Nemzetközi Coaching Pszichológiai Társaság (ISCP) elnöke és tiszteletbeli elnöke, valamint az ISCP International Centre for Coaching Psychology Research koordináló igazgatója. Bejegyzett (chartered) coachingpszichológus, a dániai Aalborg Egyetem coachingpszichológia vendégprofesszora. Mintegy hatvan könyv szerzője és szerkesztője, köztük a Handbook of Coaching Psychology (Routledge, 2nd Edition, 2019) című kötet szerzője, valamint a coachingpszichológia mint önálló tudományterület egyik megalapítója.
stephenpalmer.uk
Prof. Dr. Reinhard Stelter
Keynote előadás
Pszichológiából szerzett PhD-fokozatot, a Koppenhágai Egyetem coachingpszichológia professzor emeritusa, a Copenhagen Business School vendégprofesszora (Master of Public Governance), akkreditált coachingpszichológus (ISCP), valamint szupervizor és vezetőfejlesztő a magánpraxisában. Az International Society for Coaching Psychology tiszteletbeli alelnöke, korábban a Harvard Medical Schoolhoz kapcsolódó Institute of Coaching tudományos tanácsadó testületének tagja. Legfontosabb angol nyelvű kötetei: Third Generation Coaching — a Guide to Narrative-Collaborative Theory and Practice (Springer, 2014) és The Art of Dialogue in Coaching (Routledge, 2019), amelyet a Henley Business School 2019-ben az év coachingkönyvének választott.
nexs.ku.dk/coaching
Dr. Bikfalvi Réka
Szakmai előadás
Egészségfejlesztő szakpszichológus, coachingpszichológus, fókusztréner, mediátor, gyógyszerész, a Nyugizóna Bt. ügyvezetője, a Nyugi Alapítvány alapítója. A munkahelyi kiégés megelőzésének komplex megoldásait pszichológus kollégáival együtt dolgozta ki; tizenhat éve közösen gyakorolják és fejlesztik a munkahelyi egészségfejlesztő módszertanukat, valamint a szervezeti life coaching gyakorlati megoldásait. Személyesen főként vezetőkkel foglalkozik.
nyugizona.hu
Dr. Fekete Balázs Tamás
Szakmai előadás
Pszichológus, szervezeti és üzleti coaching szakpszichológus, az E.ON Hungária Zrt. kutatási szakértője és a Pázmány Péter Katolikus Egyetem oktatója. Kutatási és szakmai érdeklődésének középpontjában a vezetői döntéshozatal, a viselkedéstudomány (behavioral economics), valamint a vezetői és szervezeti fejlődés áll.
Mezőffy Bálint
Szakmai előadás
Coachingpszichológus és vezetői coach, tizenöt év nagyvállalati vezetőfejlesztési tapasztalattal. Az MPT Coaching Pszichológiai Szekciójának társelnöke. Elsősorban üzleti területen támogatja a közép- és felsővezetőket csoportos, team és egyéni coachingfolyamatokban. 2017 óta az ELTE PPK üzleti coach szakképzésének megbízott oktatója.
mezoffybalint.com
Székely Vince, PhD
Szakmai előadás
Coachingpszichológus, a Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület elnöke, az MPT Coaching Pszichológiai Szekciójának alapítója és társelnöke, valamint az ISCP tiszteletbeli alelnöke. Több mint húsz éve dolgozik ezen a területen, eddig több mint 250 coachot és coachingpszichológust képzett. A legutóbbi időszakban a hazai coachingpszichológia szakmai infrastruktúrájának — a minősítési rendszerének, kompetenciakeretének és etikai kódexének — fejlesztésén dolgozik. Kutatásai a vezetői identitás alakulására irányulnak.
szekelyvince.hu
Lakatos Zsuzsanna
HRD bölcsességlabor
Coachingpszichológus, fókuszolás orientált terapeuta. Több mint tizenöt éve praktizál a segítő szakmában, hét éve pedig egyetemi keretek között oktat coachingpszichológiát. Szakmai tevékenységének középpontjában a coachingpszichológia elméleti alapjainak és gyakorlati módszertanának integrációja áll: különös figyelmet fordít arra, hogyan ötvözhető a coachingpszichológiai szemlélet a fókuszolás testközeli, mély önismereti módszertanával. Korábbi személyzetfejlesztési és HR-es tapasztalatai komplex látásmódot biztosítanak számára.
Surányi Kinga
HRD bölcsességlabor
Munka- és szervezetpszichológus, coachingpszichológus, vezetőfejlesztő és szupervizor. Több mint húsz éve foglalkozik egyéni és szervezeti fejlesztéssel, vezetők és szakemberek támogatásával, valamint coachingpszichológusok képzésével és szupervíziójával. Szakmai érdeklődésének középpontjában a fejlődés és a változás mélyebb folyamatai állnak: különösen a vezetői identitás alakulása, a pszichológiai biztonság, a megtartó kapcsolatok és a transzformatív coaching lehetőségei foglalkoztatják. Munkájában integratív szemléletet képvisel, amelyben a személyes fejlődést nem választja le a kapcsolati és szervezeti környezetről. Hiszi, hogy valódi fejlődés akkor történik, amikor az ember egyszerre érezheti magát biztonságban és kihívásban – és van tere annak is, hogy elengedje azt, aki eddig volt.
soltiandpartners.com
| Teljes árú jegy | 17 000 Ft + áfa |
| Early Bird (2026. szeptember 9-ig) | 12 000 Ft + áfa |
| MCPE-tagoknak | ingyenes |
A feltüntetett díjak nettó árak, az áfa nem része az összegnek. A részvételi díj tartalmazza a részvételt a teljes félnapos konferencián, valamennyi előadás látogatását, a kávészünetet, valamint a konferenciaanyagokhoz való hozzáférést.
A program módosításának joga. A program tervezet. A szervezők fenntartják a jogot a program, az előadók és az időbeosztás módosítására. Lényeges változásról a regisztrált résztvevőket e-mailben tájékoztatjuk.
Regisztráció. A konferencián való részvétel regisztrációhoz kötött. A jelentkezéseket beérkezési sorrendben dolgozzuk fel, és a regisztráció elfogadásáról e-mailben értesítünk. A visszaigazoló levél tartalmazza a fizetéssel kapcsolatos tudnivalókat is.
Regisztrációs határidő: 2026. október 2., illetve a helyek betöltéséig.
Nyelv. A nyitó videóüzenet és a keynote előadás angol nyelvű. A konferencia további része magyarul zajlik. Tolmácsolás nem áll rendelkezésre.
Helyszín. CEU Nádor Event Center, 1051 Budapest, Nádor utca 15. A belvárosban, tömegközlekedéssel könnyen megközelíthető.
Kérdésed van? konferencia@coachingpszichologia.hu
A konferencia napjának délelőttjén gyakorlatorientált workshopot tartunk Prof. Dr. Reinhard Stelterrel Az együttalkotó párbeszédek felé a coachingban címmel (09:30–12:30, angol nyelven, tolmácsolás nélkül, 25 fős létszámkorláttal).
A workshopra gyakorló coachingpszichológusokat és coachokat várunk: a program a coachinggyakorlatban szerzett tapasztalatra épít, és a résztvevők aktív közreműködésével, élő demonstrációval zárul.
Regisztráció a konferenciára
A részvétel regisztrációhoz kötött, a helyek száma korlátozott. A délelőtti workshopra külön kell jelentkezni.